“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
依据先团队、后本人，先副书记、后支公安部员、再共产党团员的顺序图，许多共产党团员也随后干了讲稿，例举子谈达不到，提意见和建议定预防措施，个人顶撞、彼此顶撞，直播 气息热情洋溢。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请小伙伴于我说出可贵意见和改进措施和改进措施。”跳到李怀生讲演，他语出惊人不讳、逐一举例描述描述个人发生的缺乏。“我对怀生同学，提两个想法可以，最，在管理制连接上还不行严谨，一种都存在轻易性；第一，新冠肺炎管控推崇得多，但在进行本控制系统会议准备时反應慢！”支公安部员张常峰神情严峻，锁门见山，分毫不留下情面。王彦森紧随之后，“都希望怀生同学在准备单位拟稿文本基本前强调的指引想法可以，制止反复编辑。”别的党员干部也依次讲话，分开 强调“优质在职员工文化课日常生活不行丰富多样”“改动职业技能对局类型有利于促进中国青年人才的培植”“多到基础调研提纲党组织建设业务”“充分发挥优越性的指引单位河北四建的提升英语写作平行”等想法可以可以。而李怀生也一种“滋滋”地在本子合集上用心的数据着大伙说的每一项句话，还不停同意提出确实。“诚挚表示感谢在座男同志针对我掏心窝子子，观点我的大问题和存在问题，提供这多珍贵的的征求意见和提议，我另一个耐心收到，并在以后的完善，请人们辅导我!”每名老党员讲话结束了后，李怀生面带些微歉疚、口吻较期待地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
另行通知组识运转会，子公司企事业单位党总支副书记廉夕单趟參加，时候做过研究，他我认为，支部每名共产共青团员干部自行提提出的意见勇于尝试提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见思想意识观念，提提出的意见其他人以诚相待相逢、两针见血，打动了思想意识观念、涉及了核心，红脸大量出汗的治疗效果显然。切合年会内容症状，廉夕说出几点想要，五是紧抓话题整改落实，立行立改，抓实取得实效。二要以纷纷表示年会内容为取得实效，在未来的发展的运转中尽力充分利用支部战役保垒效用和共产共青团员干部劳动模范要带头效用。三是每名共产共青团员干部要切合消费者说出的提出的意见和建立，对私人演讲村料去翻整，由支部要做好存挡。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）